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招賢納士

鼎益豐集團注重人才戰略,秉承“以人為本”的理念,為員工提供充分發揮才能的舞台,注重員工的長期培養,不間斷的專業培訓,使每位員工盡其所能,施展才華,實現人生價值。我們誠摯地歡迎熱愛金融創新,或有志致力於傳統文化發展,勇於接受挑戰,德才兼備的各類人才加入我們的行列,共創輝煌!

銷售經理 The sales manager

崗位職責:

1、 制定全年市場拓展計劃,設定年度業績目標併達成;
2、 分解全年業務目標,併制定其銷售策略及宣傳促銷計劃;
3、 參與公司制定全年目標計劃和制定部門業績考核方案;
4、 配合品牌運營中心制定推廣方案,收集併反饋市場信息;
5、 負責市場部管理,對其部門人員結構提出合理建議及相關技能培訓;
6、 完善市場部與其他部門配合銜接的工作流程;
7、 對於營銷廣告、促銷活動進行控制、監督和管理;
8、 完成公司臨時交辦的其他任務。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,金融相關專業優先;
2、5年以上金融行業經驗,有2年團隊管理經驗;
3、具有良好的客護溝通、人際交往及維系客護關系的能力;
4、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5、能使用粵語和英文作為工作語言。

人力資源主管 Human resources supervisor

崗位職責:

1、全面負責香港公司的人事管理工作;
2、建立併完善海外人力資源管理體系,負責公司全面組織架構的梳理和崗位職責的梳理;
3、根據公司經營目標和年度規劃,完善、推動、執行各項培訓管理;
4、優化公司的績效管理制度,對分公司員工進行月度、年度績效考核;
5、根據公司戰略和業務規劃,分析招聘需求,制定招聘計劃,不斷完善招聘制度、體系及流程;
6、擬定招聘方案,負責開展招聘活動(社會招聘、校員招聘、實習生招聘);
7、管理內外部招聘渠道,評估招聘效果,不斷提高招聘渠道的有效性;
8、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態。

崗位要求:

1、學歷本科或以上;
2、3年以上香港地區人力資源管理工作經驗,熟悉相關當地政策及規章制度;
3、熟悉香港地區招聘渠道(包括但不限於常用招聘網站、獵頭公司);
4、金融行業背景優先;
5、優秀的人際交往和溝通能力,較強的抗壓能力;
6、能使用粵語和英文作為工作語言。

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