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招贤纳士

鼎益丰集团注重人才战略,秉承“以人为本”的理念,为员工提供充分发挥才能的舞台,注重员工的长期培养,不间断的专业培训,使每位员工尽其所能,施展才华,实现人生价值。我们诚挚地欢迎热爱金融创新,或有志致力于传统文化发展,勇于接受挑战,德才兼备的各类人才加入我们的行列,共创辉煌!

销售经理 The sales manager

岗位职责:

1、 制定全年市场拓展计划,设定年度业绩目标并达成;
2、 分解全年业务目标,并制定其销售策略及宣传促销计划;
3、 参与公司制定全年目标计划和制定部门业绩考核方案;
4、 配合品牌运营中心制定推广方案,收集并反馈市场信息;
5、 负责市场部管理,对其部门人员结构提出合理建议及相关技能培训;
6、 完善市场部与其他部门配合衔接的工作流程;
7、 对于营销广告、促销活动进行控制、监督和管理;
8、 完成公司临时交办的其他任务。

岗位要求:

1、大专及以上学历,金融相关专业优先;
2、5年以上金融行业经验,有2年团队管理经验;
3、具有良好的客护沟通、人际交往及维系客护关系的能力;
4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
5、能使用粤语和英文作为工作语言。

人力资源主管 Human resources supervisor

岗位职责:

1、全面负责香港公司的人事管理工作;
2、建立并完善海外人力资源管理体系,负责公司全面组织架构的梳理和岗位职责的梳理;
3、根据公司经营目标和年度规划,完善、推动、执行各项培训管理;
4、优化公司的绩效管理制度,对分公司员工进行月度、年度绩效考核;
5、根据公司战略和业务规划,分析招聘需求,制定招聘计划,不断完善招聘制度、体系及流程;
6、拟定招聘方案,负责开展招聘活动(社会招聘、校员招聘、实习生招聘);
7、管理内外部招聘渠道,评估招聘效果,不断提高招聘渠道的有效性;
8、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态。

岗位要求:

1、学历本科或以上;
2、3年以上香港地区人力资源管理工作经验,熟悉相关当地政策及规章制度;
3、熟悉香港地区招聘渠道(包括但不限于常用招聘网站、猎头公司);
4、金融行业背景优先;
5、优秀的人际交往和沟通能力,较强的抗压能力;
6、能使用粤语和英文作为工作语言。

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